Superviseur opérations - Transformation

Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) SUPERVISEUR(E) OPÉRATIONS pour combler un poste au sein de son équipe de la TRANSFORMATION.

Avantages offerts par la compagnie

• Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé ;
• Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Un régime bien-être de 300$ ;
• Un programme de référencement d’employés ;
• Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes ;
• Programme d’aide aux employés.

Ce que tu auras en te joignant à l’équipe

• Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle ;
• Un régime de bonification au rendement ;
• Une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Capacité de gestion en milieu syndiqué ;
• Capacité reconnue en communication ;
• Volonté et capacité à travailler en équipe.

Description des tâches

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production du secteur ;
• Être ambassadeur de la santé et sécurité au travail : appliquer et s’assurer de l’application rigoureuse des procédures et règlements en matière de santé sécurité ;
• Participer activement aux enquêtes d’accident et à la gestion des assignations temporaires des travailleurs ;
• S’assurer de la sécurité, la qualité du produit et la performance dans les opérations (opérateurs) sur son quart de travail ;
• Supporter l’équipe afin de maximiser l’efficacité des unités et assurer la qualité des produits ;
• Analyser des données, créer et mettre en place des plans d’action pour l’amélioration de la performance des lignes de production ;
• Effectuer une analyse des causes profondes lors de pannes d’équipement ou d’arrêts d’opération qui ont entraîné un temps d’arrêt ;
• Voir à réviser les priorités du secteur en vue d’atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai, énergie et coûts) ;
• Gérer toutes les activités de production sur son quart de travail : les changements de formats, la maintenance et les activités de nettoyage ;
• Mener et faire croître son équipe à travers du coaching, de la formation, de la gestion de performance pour augmenter la responsabilité des membres d’équipe ;
• Agir en tant qu’agent de changement dans les différentes modifications de processus/procédés ;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise. (Travail d’équipe, Engagement, Responsabilité, Agilité et Intégrité) ;
• Avoir du courage managérial et en assumer la responsabilité. ;
• Gérer la discipline en corrélation avec la convention collective et les règlements d’usine.

Job Requirements: