Banque de candidatures en administration, finance et ressources humaines

Banque de candidature en administration, finance et ressources humaines

Chez Produits Kruger, nous sommes fiers d'être un employeur de choix. Bien que tous nos postes soient actuellement pourvus, nous sommes toujours à la recherche de gens passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe. Toujours à l’affût de connaître les talents intéressés à faire carrière avec nous, nous vous invitons à déposer votre candidature ici afin de faire connaissance avec vous et d'explorer ensemble les opportunités futures. Nous vous remercions pour votre intérêt, mais seulement les candidatures retenues seront contactées. Produits Kruger Inc. souscrits au principe de l'équité en matière d'emploi.

QUI SOMMES-NOUS ?

Produits Kruger à Sherbrooke c’est plus de 350 collaborateurs qui au quotidien font que de grandes choses se produisent pour répondre aux besoins de nos clients.

Nous produisons les marques de grandes qualités et appréciés de nos clients et consommateurs tel Cashmere®, SpongeTowels® et Scotties®.

Produits Kruger à Sherbrooke c’est une gestion axée sur la polyvalence des membres de nos équipes, ce sont des programmes de formation élaborés afin de permettre à tous de vivre une carrière épanouissante, mais surtout la chance de travailler avec de très hauts standards de sécurité, de qualité et de respect en matière d’environnement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Nous recherchons des professionnels dévoués pour renforcer notre équipe administrative, notamment dans les départements des ressources humaines (RH) et de la finance. Ces rôles sont essentiels pour soutenir le bon fonctionnement de notre usine.

• Comptables en prix de revient : Les comptables en prix de revient analysent les coûts de production et de fabrication pour déterminer les prix de revient des produits. Ils fournissent des informations précises sur les coûts pour aider à la gestion budgétaire et à la prise de décision.
• Coordonnateur administratif : Le coordonnateur administratif assure la gestion des tâches administratives quotidiennes, soutient les différents départements et veille à la bonne organisation des opérations. Il joue un rôle clé dans la coordination des activités et la communication interne.
• Coordonnateur à la formation : Le coordonnateur à la formation développe et met en œuvre des programmes de formation pour les employés. Il identifie les besoins en formation, organise les sessions et évalue l'efficacité des programmes pour améliorer les compétences et la performance.
• Coordonnateur ressources humaines : Le coordonnateur ressources humaines gère les processus de recrutement, de formation et de développement des employés. Il veille à la conformité des pratiques RH et contribue à créer un environnement de travail positif et productif.
• Contrôleurs : Les contrôleurs supervisent les activités financières de l'entreprise, assurent la conformité aux normes comptables et réglementaires, et fournissent des analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique. Ils jouent un rôle crucial dans la gestion des risques et la planification financière.
• Partenaires ressources humaines : Les partenaires ressources humaines collaborent étroitement avec les gestionnaires et les employés pour fournir des conseils et un soutien en matière de gestion des talents, de développement organisationnel et de résolution de conflits. Ils jouent un rôle stratégique dans l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise.
• Spécialiste en acquisition de talents : Le spécialiste en acquisition de talents est responsable de la recherche, de l'identification et de l'embauche des meilleurs candidats pour l'entreprise. Il utilise des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des talents qualifiés et diversifiés.
• Spécialiste de la paie : Le spécialiste de la paie est responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés. Il assure la conformité aux réglementations fiscales et sociales, et garantit que les employés sont payés correctement et à temps.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE …

Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de vous, soutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.

• Lauréat du Grand Prix CNESST 2024 pour l’innovation en sécurité.
• Présente parmi les Meilleures entreprises gérées au Canada pendant 7 années consécutives.
• Nommée dans le palmarès des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Certification Parité Bronze pour l'inclusion et la gouvernance au féminin.
• Choisi comme l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2025).
• Culture SST forte : célébration de 1 250 000 heures sans accident enregistrable en 2025
  
  

Rejoignez-nous et découvrez pourquoi Produits Kruger est l'endroit idéal pour développer votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels.